Como e quão muito dinheiro devem você pedir para em a dissidio salario minimo discussão? É realmente a pergunta complicada. O facto s salário discussões pode ser muito estressante não ajuda assuntos, oucoisas. O você é finally todo o caminho para baixo a cabo no seu iminente tarefa oferta, não vai vir a tempo para falar números de, Lynn Taylor, nacional especialista local de trabalho e escritor de'Domar Seus Terrível Office Tyrant: Como O Caminho para Identificador Infantil Chefe de Comportamento e Prosperar na Seu Trabalho,' disse para o Business Insider, acompanhe noticias sobre o salario minimo no Brasil. 'esta um diálogo - onde negociar vencimentos - poderá debilita mesmo o experientes à procura de emprego,' ela disse. Felizmente, você vai encontrar para fora de hash seu salário brasileiro ou talvez a levantar com empresa. Aqui está o como o Caminho para descobrir como muito dinheiro precisa pedido no um salário negociação, e como para comprar é: Não o atribuições Para preparar Para ficar pronto para a dissidio 2020 negociação, irá desejo para completar a o investigação antes do tempo e determinar que alguém, com a sua experiência e habilidades normalmente faz neste determinado tipo de função. Assim você ouvir o seu oportunidades e é o direito tempo para sue, você deve prosseguir para manter aqueles números e mente,'mas também considerar o essência do original oferecem e como e quão muito poder de negociação sentir você tem', Taylor disse. Você também precisa levar em conta se você está atualmente, menores ou excesso. Pedir 10% para 20% maior do que o que você está atualmente fazer Como geral regra de ouro, geralmente aceitável para exigir 10% para 20% mais o que você está fazendo atualmente. Que significa se você está tomada de ganhar $50,000 anual agora, podem fácil e prontamente exigir $55.000 a 60.000 dólares sem aparente gananciosos ou ficar riram. 'Na o inicial oportunidades é realmente a baixa lado de a escala, em seguida, você ainda ter mais alavancagem', Taylor explicado. 'No caso você chegar uma oferta para 20% no o current salário, em seguida, você ainda é capaz de negociar para obter mais - pergunte a um 5%, mas saber que você já está no bom lugar.' Varejo para 10% para 20% mais pode ser um bom fantásticas alternativa se você está pesquisa para obter um raise de da empregador. Que disse, Taylor pensado nunca ser medo para'go big em sua própria primeiro discussão.' 'Apenas seja de certos que você está usando o mercado salários de intervalos porque o o dados finalidade,' ela disse. Coloque o seu conhecimento para usar A primeiro etapa de ganhar qualquer negociação é , obviamente, sentado para baixo para negociação. não apenas aceitar. Enquanto mais empregadores esperar você para chegando de volta com um contra-oferta, muitos tarefa concorrentes evitar o clínica e deixar dinheiro na tabela. Que não ter para ser um ,' Taylor disse. 'Você gostaria de ser bem servido em a sua carreira para se tornar confortável com processo. Você have um, apenas um oportunidade para simplesmente aceitar o compensação pacote que é final em o company, seja preparado para fazer um persuasivo argumentação.
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